主题: @营口人,下半年,你能休的假都在这里了!

  • 恋人爱成路人
楼主回复
  • 阅读:7353
  • 回复:0
  • 发表于:2018/7/15 17:02:45
  • 来自:辽宁
  1. 楼主
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转营口社区。

立即注册。已有帐号? 登录或使用QQ登录微信登录新浪微博登录

现在已经是7月份了,2018年过去了一半。我们梳理发现,下半年全体公民放假的日子还有4天,算上调休,中秋小长假和十一放假共有10天假日。


  此外,带薪年休假一般不跨年度安排,上半年还没休假的小伙伴们,下半年抓紧安排,过期作废呢!


下半年,全体公民还能放假4天!


  根据《全国年节及纪念日放假办法》,今年下半年,全体公民放假的节日有:中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。


  此外,下半年还有一个部分公民放假的纪念日,中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。


下半年放假调休具体安排


  根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》,中秋节、国庆节放假调休日期的具体安排为:


  中秋节:9月24日放假,与周末连休。


  国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。


登录查看大图
登录/注册后可查看大图

登录查看大图
登录/注册后可查看大图

如果未休,还有带薪年休假等着你!

登录查看大图
登录/注册后可查看大图


  根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。


  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


  根据《职工带薪年休假条例》,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。


加班费怎么算?


  根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。


  法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


二维码

下载APP 随时随地回帖

你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 微信登陆
加入签名
Ctrl + Enter 快速发布